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Verificador de reclutadores falsos

¿Es real este reclutador?

Pega el nombre, la empresa o la URL de LinkedIn de un reclutador. Obtén un veredicto antes de responder.

Tres pasos. Aproximadamente un minuto.

1

Pega lo que tengas

Nombre del reclutador, empleador o URL de LinkedIn: cualquier cosa basta para empezar.

2

Cruzamos referencias

Registro de la empresa, patrones de contratación, antigüedad del perfil, densidad de la red, huellas de estafas conocidas.

3

Veredicto en segundos

Confianza con código de color, lista de señales y cuál es el siguiente paso seguro.

Qué hace que un reclutador parezca falso

Ponderamos esto frente a señales legítimas antes de puntuar. Una señal amarilla no es un veredicto; las señales rojas agrupadas sí lo son.

Correo gratuito en vez del dominio de la empresa

Los reclutadores reales de firmas reales envían desde el dominio de la firma. Las direcciones de Gmail / Yahoo / Outlook para puestos sénior de reclutamiento son inusuales.

Perfil nuevo o escaso

Perfil creado en los últimos 60 días con menos de 50 contactos, sin recomendaciones ni empleados compartidos.

Transferir primero, entrevistar después

Empuja a pagar tarifas de equipo, de formación o a 'verificar tu banco' antes de que ocurra una entrevista significativa.

Empresa que no existe donde dicen

No registrada en ningún sitio que podamos encontrar, o registrada en una jurisdicción que no coincide con la sede declarada.

Descripción del puesto replicada de una oferta real

El texto de la descripción del puesto coincide palabra por palabra con una oferta real de otra empresa.

Fuera de la plataforma en el primer mensaje

Empuja a Telegram, WhatsApp o Signal antes de establecer legitimidad en la plataforma original.

Preguntas rápidas

Deja de responder a posibles falsos.

Obtén un veredicto claro antes de dar nada personal.

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