Detector de golpes de emprego
Esta oferta de emprego é real?
Cole a empresa, o recrutador ou a URL da oferta. Receba uma pontuação de risco de golpe antes de responder.
Como funciona
1
Insira a oferta
Nome da empresa, URL do anúncio ou o recrutador que te mandou mensagem. Qualquer um dos três basta.
2
Correspondência de padrões
Comparamos com métodos de golpe confirmados: escritórios fantasma, taxas de equipamento, vagas espelhadas, pedidos de pagamento antecipado.
3
Veredito pontuado
Pontuação de risco de golpe codificada por cor, com os padrões específicos que correspondemos e o próximo passo seguro.
Padrões comuns de golpe de emprego que detectamos
Estas são as formas recorrentes das ofertas falsas. Qualquer uma sozinha é fraca; combinações são fortes.
Taxas de pagar-para-trabalhar
Taxas de equipamento, treinamento ou 'verificação' cobradas de você antes de ter trabalhado um único dia. Empregadores reais não cobram dos candidatos.
Esquemas de transferir-e-comprar
Enviam a você um cheque ou transferência e depois pedem que você repasse a maior parte a um 'fornecedor'. O pagamento original sempre é rejeitado.
Salário alto demais para a vaga
Números de remuneração sênior associados a uma vaga júnior ou indefinida, especialmente com responsabilidades vagas.
Entrevista só por chat
Decisão de contratação tomada inteiramente por texto ou aplicativo de chat, sem vídeo, sem convite de agenda de um domínio da empresa.
A empresa existe, o pipeline de contratação não
Nome de uma empresa real sendo imitado — ao checar a página real de carreiras não há tal vaga.
Pressão de data de início urgente
'Você precisa começar na segunda' como forma de pular a due diligence.
Perguntas rápidas
Qualquer oferta que pretenda extrair dinheiro, documentos pessoais ou trabalho não remunerado sob o pretexto de um emprego.
Muitas vezes, sim. Muitos golpes reutilizam a mesma empresa de fachada ou domínios conhecidos como maliciosos.
Também as pontuamos. Uma empresa real pode ter um processo de contratação caótico — mostramos isso e explicamos o que vimos.
Sim. Sinalizamos qualquer função em que a renda dependa principalmente de recrutar outras pessoas.
Pontue a oferta antes de responder.
Sessenta segundos agora valem mais que semanas de limpeza depois.
